Giáo trình Hành vi tổ chức do Trường Đại học Yersin Đà Lạt upload

Ghi chú: Tài liệu toàn văn liên hệ theo địa chỉ

❖ Thư viện trường Đại học Yersin Đà Lạt

❖ Địa chỉ: 27 Tôn Thất Tùng, Phường Lâm Viên - Đà Lạt, Lâm Đồng

❖ Email: lit.center@yersin.edu.vn

❖ ĐT: (0263) 3 552 111

Đơn xin thuyên chuyển dùng để thay đổi vị trí công tác, cần điền đầy đủ thông tin cá nhân, vị trí hiện tại, mong muốn và lý do thuyên chuyển.

Biên bản 07/BB-KTHQDXP lập khi cá nhân/tổ chức vi phạm hành chính không thi hành quyết định xử phạt. Ghi nhận thông tin người vi phạm, căn cứ pháp lý.

Chương 2 trình bày về Cá nhân và tập thể trong tổ chức, như khái niệm, hành vi, tâm lý người lao động, xung đột, cá tính, nghề nghiệp.

Chương 2 trình bày cơ sở hành vi cá nhân như sự khác biệt, đa dạng lực lượng lao động (giới tính, tuổi tác, chủng tộc), mô hình cơ sở hành vi, thái độ.

Chương 3 trình bày về Ra quyết định cá nhân gồm có khái niệm, mô hình (tối ưu, hợp lý, trực giác), yếu tố ảnh hưởng (tính cách, giới tính).

Nội dung chương 5 trình bày về Ra quyết định cá nhân, giúp các bạn nắm được bản chất của việc ra quyết định, các mô hình ra quyết định và các yếu tố ảnh hưởng đến việc ra quyết định.

Nội dung chương 2 phân tích yếu tố văn hóa ảnh hưởng đến hành vi người tiêu dùng, bao gồm khái niệm, đặc trưng, nhánh văn hóa và ứng dụng marketing.

Chương 3 phân tích các yếu tố xã hội ảnh hưởng đến hành vi người tiêu dùng, bao gồm nhóm xã hội, nhóm tham khảo, gia đình và giai tầng xã hội, đánh giá được tác động của các tầng lớp xã hội đến quyết định lựa chọn mua sản phẩm.

Chương 4 "Nhận thức của người tiêu dùng cá nhân" trình bày về các yếu tố ảnh hưởng, sự khác biệt giữa nhận thức và cảm quan, ứng dụng trong marketing.

Chương 5 trình bày về học hỏi của người tiêu dùng cá nhân, bao gồm khái niệm, bản chất, đặc điểm và các lý thuyết liên quan, đề cập đến đo lường hành vi học hỏi.